Pessoas e convites
Este capítulo mostra como encontrar pessoas para uma equipe: o Banco de Talentos, a busca de especialistas por correspondência textual e o convite de pesquisadores para um projeto.
Banco de Talentos
O Banco de Talentos reúne o ecossistema de especialistas, docentes e técnicos das instituições conectadas à Rede Integra MEC. Acesse pelo menu lateral, em Pessoas › Banco de Talentos.
Use a busca por nome, biografia ou competência, ou combine os filtros de tipo (Docente, Técnico), instituição e competência. Cada cartão mostra um resumo do perfil e as principais competências da pessoa.
Dica Nomes de pessoas fora da sua instituição aparecem como "Participante" seguido de um número. Isso protege a identidade de quem ainda não faz parte da sua rede direta de projetos.
Buscar especialistas por correspondência textual
A tela Especialistas (menu Pessoas › Especialistas) faz uma busca mais direcionada, pensada para montar equipes de projeto.
- Digite competências ou palavras-chave no campo de busca.
- Se quiser, filtre por instituição, setor/unidade ou grupo.
- Clique em Buscar.
Cada resultado traz um selo de compatibilidade (match), calculado a partir da proximidade entre os termos da busca e os do perfil, além da carga de trabalho disponível por semana. Quanto mais alto o percentual, mais a pessoa se encaixa no que foi buscado.
O cálculo é lexical: o sistema compara palavras da busca com palavras das competências e da biografia, pesa cada termo pela raridade dele no conjunto de perfis (TF-IDF) e ordena pela similaridade. Não há modelo de linguagem nem aprendizado envolvido, e o mesmo texto sempre produz o mesmo resultado.
O filtro Grupo mostra as equipes e redes cadastradas em Grupos, descrito no capítulo de Administração. Ele lista os grupos globais e os da sua própria instituição: um grupo de outra instituição não aparece aqui, do mesmo jeito que não aparece na tela de administração de grupos.
Dica O selo Todas as Instituições cobre toda a rede. Se o objetivo é reforçar a própria equipe com quem já está por perto, filtre por uma instituição específica antes de buscar.
Resumo rápido de um perfil
Clique em Resumo Rápido, em qualquer cartão, para ver um resumo sem sair da lista de busca.
O resumo traz a biografia curta, as principais competências e a carga disponível por semana. O botão Visitar Perfil Interno leva à página completa do perfil da pessoa, com o histórico de projetos e competências detalhadas.
Convidar pesquisadores para um projeto
Dentro de um projeto, clique em Convidar, no topo da página, para abrir o modal de convite.
O campo de busca já vem preenchido com sugestões extraídas do título e da descrição do projeto. Você pode editar essas palavras-chave livremente antes de buscar.
- Ajuste a busca ou os filtros de setor, conforme necessário.
- Na seção Sugestões por correspondência textual, veja as pessoas mais compatíveis com o projeto, ordenadas pelo índice de match.
- Na seção Pesquisadores da rede, veja o restante dos resultados.
- Clique em Selecionar ao lado de cada pessoa que deseja convidar.
- Clique em Selecione Pesquisadores para Convidar, na parte de baixo do modal, para enviar os convites.
Cada resultado mostra uma barra de carga, verde quando a pessoa está livre e laranja quando a carga está alta, além das horas livres por semana. Pessoas que ainda não têm conta na plataforma aparecem com o selo Sem conta e recebem o convite por e-mail.
As duas listas não são níveis de qualidade, e sim origens diferentes. A de cima compara o texto do projeto com o de cada perfil e alcança quem tem conta e papel de Pesquisador; por isso traz um índice em percentual. A de baixo faz busca por palavra-chave em todo o Banco de Talentos, inclusive em perfis sem conta, e por isso não traz percentual: no lugar dele, cada cartão diz quantos termos da busca o perfil atende e quantos deles casaram nas competências. Os dois números mediriam coisas diferentes, e lado a lado convidariam a uma comparação que não se sustenta.
Abra Detalhes em qualquer cartão da lista de cima para ver a conta completa: cada termo, o peso dele no projeto e no perfil, a contribuição de cada um para o total, a similaridade de cosseno e, quando a ponderação está ligada, a penalidade aplicada.
Convidar um grupo inteiro
Ao lado do filtro de setor há um campo Convidar um grupo inteiro..., com as equipes e redes cadastradas em Grupos (capítulo de Administração). Esse campo lista os grupos globais e os da sua instituição, o mesmo recorte do filtro Grupo da busca de especialistas.
- Escolha um grupo no campo.
- Clique em Selecionar todos do grupo.
A lista passa a mostrar as pessoas do grupo, já selecionadas, exceto quem já é membro do projeto. Um resumo aparece logo abaixo, dizendo quantas entraram na seleção, quantas já eram membros e quantas não apareceram porque o perfil não está marcado como público na plataforma. Depois de selecionar o grupo, ainda é possível remover alguém da seleção ou adicionar mais pessoas pela busca normal, antes de enviar os convites.
Selo de disponibilidade Antes, uma pessoa com a carga em 100% aparecia com o selo Lotado e não podia ser selecionada. Isso mudou: agora ela recebe o selo Sem disponibilidade, informativo, e pode ser convidada normalmente. A carga é o compromisso acumulado da pessoa, sem recorte de tempo, então alguém em 100% pode não ter nenhuma entrega marcada para os próximos dias. A carga informa, não impede, e quem decide convidar ou não é a coordenação do projeto.
Ponderação por disponibilidade
O botão Disponib., ao lado da busca, ativa uma ponderação que reduz o percentual de match de pessoas com pouca ou nenhuma carga livre, mesmo que suas competências combinem bem com a busca.
Isso ajuda a priorizar, nas sugestões, quem realmente tem tempo para assumir o trabalho, sem excluir da lista quem está mais ocupado.
Permissão Convidar pesquisadores exige ser coordenador do projeto ou ter a permissão de gerir projetos.